Depuis le 1er janvier 2020, le dispositif « Emplois Francs » est généralisé à l’ensemble du territoire national.

L’emploi franc est une aide financière, versée à toute entreprise ou association, pour l’embauche en CDI, ou en CDD de 6 mois minimum, d’un salarié résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Pour être éligible, le candidat doit être inscrit comme demandeur d’emploi à Pôle emploi, être adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle ou être suivi par une mission locale ET résider en QPV. Si ces conditions sont remplies, une personne peut être embauchée en emploi franc :

  • quel que soit son âge,
  • quel que soit son niveau de diplôme,
  • quel que soit son temps de travail (temps partiel, temps plein) au moment de l’embauche,
  • quelle que soit sa rémunération au moment de l’embauche ou le poste occupé.

Le montant de l’aide s’élève, pour un temps plein, à :

  • 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5000 euros par an)
  • 5 000 euros  maximum sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2500 euros par an).

Présentation des emplois francs